原标题：中建一局教训发展公司举办员工畅通会6868三公

通信员易珐萱 工东说念主日报-中工网记者徐新星

任何一份漂亮的成绩单背后，一定有其深层次的原因。以往额外嘉奖的刺激，是中超球队取得好成绩的“法宝”之一。但现在的申花，根本不会借助这一类的“强心剂”，完全是秉承足球的规律，按照职业俱乐部的要求运营。

回顾斯坦利的执教，去年下半年从谢峰手中接过国安教鞭，上任后对于国安的调教立竿见影，球队在成绩上迅速有所起色，斯坦利也因此为自己赢得了一份新合同。经过去年冬歇期的准备，国安在阵容上大幅度补强，但成绩却并不理想，更重要的是，至今打法和阵容都不明确，斯坦利的执教受到质疑，而他在几场比赛中的临场换人也出了问题。

7月29日，中建一局教训发展公司在北京国度奥林匹克体育中心畅通场举办“专筑70 向改日开赴”第十届员工田径畅通会，参与东说念主数达到3000余东说念主，公司总部、各分公司、子企业、名目部构成的69支代表队在赛场角逐3大类13个赛事名目。

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畅通场上，参赛选手竞相展现风姿，看台上不雅众常常饱读掌快乐，现场氛围浓烈独特。本届畅通会初度执行全程网罗直播，并开设直播间及时磨真金不怕火竞赛实况。畅通场外，数千名海表里员工通过直播为共事们加油喝彩，千里浸式共享夺冠的感奋。除一、二、三等奖外，本届畅通会还设立精神斯文奖、说念德风俗奖、真诚守信奖、拼搏越过奖、最好创意奖、最好风姿奖等团体奖项，激发选手们远程拼搏，赛出格调、赛出风姿。

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